第一章 大学生必备的意识----职业生涯规划意识第一章单元测验1、关于职业准备与职业生涯规划之间的关系,下列描述不正确的是
a、职业准备是职业生涯规划的必经阶段,没有职业准备,无法进行职业生涯规划
b、做好职业准备,目的是为了做好职业生涯规划
c、职业准备越充分,职业生涯规划的准确度越高
d、职业准备的核心是认识自我、完善自我,为职业生涯规划打下坚实的基础
2、影响生涯规划的外在因素不包括
a、个人的兴趣
b、就业机会多寡
c、经济景气的兴衰
d、职业结构的变迁
3、职业生涯规划书内容上主要包括
a、自我认知、职业认知
b、职业定位、行动计划及目标实现策略
c、评估调整
d、备选方案
4、职业生涯规划就是找工作
5、职业生涯彩虹图是职业规划大师( ) 的智力成果
第二章1 你适合做什么第二章单元测验11、在现实社会中,人们普遍存在着对职业高低贵贱之分的认识,这种认识即是职业的
a、职业期望
b、职业认识
c、社会评价
d、职业认同
2、择己所爱原则属于职业选择原则中的
a、可行性原则
b、兴趣原则
c、发展原则
d、特长原则
3、在职业选择时,应当遵循的原则有
a、职业价值观
b、个人兴趣
c、职业地位
d、特长
4、人的兴趣不是单一的,所以我们在兴趣岛练习中通常会有最喜欢的岛屿、其次喜欢的岛屿,甚至还有第三喜欢的岛屿,这都反映了我们的兴趣特点。
5、霍兰德认为人的兴趣和职业环境可以分为( )种类型
第二章2 你适合做什么第二章单元测验21、性格是指一个人在个体生活过程中所形成的、对现实稳固的( )以及与之相应的行为方式。
a、价值观
b、态度
c、意识
d、兴趣
2、()支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等,支配着人认识世界、明白事物对自己的意义和自我了解、自我定向等。
a、能力
b、兴趣
c、价值观
d、性格
3、影响职业选择的客体性因素主要包括
a、社会评价
b、经济利益
c、个人的价值取向
d、能力
e、家庭
4、性格类型没有好坏,只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点,也有缺点和需要注意的地方。
5、人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素是职业价值观、特长和( )。
第三章 为你的职业画像第三章单元测试1、( )是指个人对自己所希望从事或者所从事的职业(包括人、物、事)及对自己的职业行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。
a、职业态度
b、职业价值观
c、职业认知
d、职业评价
2、职业生涯规划书内容上主要包括( )
a、自我认知和职业认知
b、职业定位、行动计划及目标实现策略
c、评估调整、备选方案
d、以上都是
3、职业探索主要从以下哪些方面开展?
a、社会环境探索
b、行业探索
c、企业探索
d、岗位探索
e、岗位探索
4、职业生涯规划不是用一个计划去限制自己人生的发展,而是让我们更多地适应这个社会的变化,更大程度地实现自我。
5、职业决策是指为了达到选择职业发展方向的目的,在自我认知和职业认知的基础上,从 ( ) 或两个以上的可行方案中确定一个方案的分析判断过程。
第四章 如何选择你最适合的职业第四章单元测试1、职业决策的动机冲突有四种基本类型,其中指个体同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机,而必须选择其中一个而放弃另一个的心理冲突为( )。
a、双避冲突
b、双趋冲突
c、双赢效应
d、双关效应
2、人们从自己的职业期望、职业理想出发,依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质,从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程称为
a、职业决策
b、职业选择
c、职业定位
d、职业规划
3、职业决策的内容包括【】
a、行业
b、工作类型
c、工作机会
d、工作地点
4、决策是一个决定又一个决定连锁反应的发展过程,不是一个孤立的事件。
5、职业决策是指为了达到选择职业发展方向的目的,在自我认知和职业认知的基础上,从 ( ) 或两个以上的可行方案中确定一个方案的分析判断过程。
第五章 未来你会在哪里第五章单元测试1、在个人职业生涯规划的要素中,第一个要素是
a、探索外在的环境
b、自我认知
c、确认个人的志向和人生目标
d、规划自己的人生职业目标
2、制订职业目标时要遵从一定的原则,下面描述正确的是:
a、具体明确
b、可量化
c、具有挑战性
d、时间限制
e、相关性
f、以上说法都正确
3、选项中属于评估与调整原则的是
a、清晰具体性原则
b、挑战性原则
c、确定评估的目标
d、制订新的实施计划
4、确立职业目标的smart原则中,a指的是艺术性。
5、个体在求职或职业发展中分析各种因素后判断可实现职业目标的程度被称为( )。
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