第一节:树立目标—春秋首霸第一节测试题1、管仲建议齐桓公称霸并最后被采纳,这一举动相当于在企业管理或个人生活中
a、制定计划
b、树立目标
c、战略规划
d、激发斗志
2、姜子牙治理齐国的人才策略“尊贤而尚功”是基于什么?
a、基于社会稳定
b、基于尊重人才
c、基于政令畅通
d、基于社会发展
3、齐国所具有的国际特权“东至海、西至河,南至穆棱,北至无棣,五侯九伯,实得征之”,以及国土面积,人口总数,经济实力等方面,应该具有称霸的可能。发现以上条件相当于我们在企业管理或个人生活当中
a、设立目标要充分考虑自身优势
b、目标要为团队所欢迎
c、目标设立越早越好
d、设立目标要做到不打无把握之仗
4、管仲所处的时代,正是春秋开始不久,周王朝开始“礼崩乐坏”的时代。因此国际社会需要一位具有权威的霸主来调停国际事务,一定程度上维持华夏的秩序。管仲敏感地看到了这一国际需求。发现这种需求相当于在企业管理或个人生活当中
a、找准问题并开始解决
b、改变自己适应环境
c、从大局出发承担责任完成使命
d、从市场环境出发看目标的可行性
5、管仲围绕称霸的目标,主要在九年时间和六个维度上展开工作。这些方法说明管仲在管理上是具有
a、有能力提供实现目标的系统落地方案
b、具有很强的务实精神
c、善于建设管理和执行团队
d、具有很强的想象能力
第二节:核心价值—人民利益第二节测试题1、管仲建议齐桓公把竖貂、易牙、开方三人逐出宫去,避免其为害朝廷。但齐桓公最终没有按管仲的想法去做,结果导致自己被困于高墙之内,病饿而死。这件事说明了在工作和生活当中,最危险的人是:
a、溜须拍马偷奸耍滑
b、头脑糊涂没有能力
c、人格扭曲不通人性
d、关系不和话不投机
2、以人为本,也就是尊者基本人性,并以满足人的合理需求为出发点做工作,这样的做法可以说是:
a、科学的
b、民主的
c、艺术的
d、现实的
3、管仲非常重视民众的利益,他对齐桓公说的原话是:
a、民为邦本
b、民为重、社稷次之、君为轻
c、以百姓为天
d、民可载舟亦可覆舟
4、从民四欲,就是要想方设法解决老百姓的四种最基本需求。管仲的这种想法扩展到我们我们的管理工作当中就是:
a、下属的要求无论好坏,都必须满足,否则无法开展工作
b、如能了解下属的内心需求,对合理部分加以满足,将有助于调动工作积极性
c、下属有要求是合理的,但是如果要求太多就是故意找别扭
d、这些都是用来笼络人心的说辞而已,不可太当真
5、齐桓公好猎好酒好色,管仲认为不影响称霸。那么,在现代生活当中,假如一个人也有这些缺点,你觉得是
a、道德品质有问题,这种人最差劲
b、工作能力有问题,什么事情也干不好
c、无所谓,人嘛!谁还没点不良癖好呢?
d、如果没有伤害他人或违犯法律,就只是个人素质问题
第三节:信息管理—遍知天下第三节测试1、“知己知彼百战不殆”是谁最早提出的?始见于那部著作?
a、姜子牙的《六韬》
b、孙武的《孙子兵法》
c、管仲的《管子》
d、左丘明的《左传》
2、“遍知天下审御机数”相比“知己知彼百战不殆”
a、更为简便易行
b、提出得更晚
c、更加空洞无用;
d、更加适合于国家管理
3、“官国轨”是什么意思?
a、国家统计部门
b、国家规划部门
c、国家官员档案部门
d、国家制定的官员行为规范
4、管仲派了多少游士到其他诸侯国结交达官贵人,互赠礼品?
a、18人
b、800人
c、80人
d、没有提到过数量
5、某个机构颁奖给你,你去领奖之前最应该了解的是
a、该奖项有多少奖金?
b、该奖项都有谁获得过?
c、该奖项在倡导什么?
d、该机构还设立了哪些与你有关的奖项?
第四节:社会结构—三国五鄙第四节测试题1、定业分居是管仲行业管理的一部分。现代社会当中——
a、管仲的思想完全没有价值;
b、.管仲的思想完全可以适用;
c、现代人有新方法,没必要再了解过去管仲的做法;
d、依然.存在与定业分居相似的某些社会形态
2、管仲时期的“三国五鄙”当中农村的管理,一个县有多少户?
a、1800户
b、10000户
c、9000户
d、结构不重要,跟赚钱没什么关系; 45000户
3、管仲的寓军于政的体系当中,旅的建制是建立在哪一级政府的基础上的?
a、是建立在轨上
b、建立在乡上
c、建立在连上
d、建立在里上
4、管仲管理的矩阵式管理——
a、使齐国中央控制能力成为几千年来最强的;
b、使齐国中央的控制力相比之前得到了增强;
c、是古今历史上最先进的管理结构;
d、使齐国社会走向禁锢,限制了齐国的发展;
5、齐国当时与其他诸侯国内部同样,也是采用了近似分封的管理模式,也就是国君把封给大夫。除齐桓公直辖11个乡,国高两家各直辖五个乡之外,农村基本上是大夫们自营的,因此国家管理比较松散。而管仲的管理——
a、使用一套标准,然后强力培训,严格督导,接近现代连锁思维;
b、剥夺了大夫们的土地,使齐国变成了中央集权国家;
c、对民众苛以重税,使国力迅速强大,奠定了霸主的基础;
d、使国君让出更多土地和权力,从而激发了大夫和民众的创造热情;
第五节:制度规范—旧法业用第五节测试题1、傻瓜相机在管理方面给我们的启示是?
a、天才和傻瓜没有区别
b、傻瓜相机鼓励懒惰
c、傻瓜相机出来,人才就没用了
d、降低工作难度,会有更多的人胜任工作
2、管理规范的企业或机构,会让职员工感觉到
a、有安全感,应得利益有所保障
b、.受条条框框束缚,施展不开
c、没有新意,做事按部就班
d、做事情很简单,不用动脑筋
3、“君臣上下贵贱皆从法”,对于现实生活,想做到这一点
a、很容易,只要法令一出,谁都不敢违背
b、只要当官的不搞特权就可以做到绝对平等
c、理想主义者的想法,做不到
d、在全社会共同努力下可以越来越接近平等状态
4、因势利导的管理,文化搭台,经济唱戏,这种做法:
a、绕了个大圈子,不如直截了当效果好
b、更容易被人接受,值得借鉴;
c、管仲的小伎俩,不具有普遍性
d、文化和经济,是两股道上的车,不应该联系起来
5、执法者按法制办事,会导致
a、不参杂私利,会使管理工作变简单,整体效率提高;
b、简单粗暴,没有人情味儿;
c、工作效率降低,办事要经过层层关卡,过程漫长
d、发挥不了执法者的个人创造力;
第六节:文化建设—礼义廉耻第六节测试题1、“教训成俗而刑法省”说明了什么?
a、文化优劣与对社会治安有影响
b、男人和女人的思维有差别
c、感性和理性不能等同对待
d、影响思想和行为的办法不同
2、礼义廉耻,讲礼义,同时也讲廉耻。那么,在管仲的表述当中什么是“廉”?是要求我们在工作中:
a、勤俭节约
b、公正客观
c、没有私心
d、不说好话
3、企业当中招聘两位新员工,要想使员工能够合格上岗,我们通常如何做?
a、给他进行详细的培训,直到他合乎要求
b、指派一名老职员带新人一两个月
c、让他在企业里自己观察,自己学习
d、不管那么多,干不了换人
4、管仲对扫地做了那么多要求和规定,为了什么?
a、为了把所有的学生都培养成环卫工人;
b、为了让所有的学生都知道劳动的辛苦;
c、为了保持教室清洁,创造良好学习环境
d、为了让学生们领悟到任何工作都有章法和标准;
5、从小处着手的教化方式,符合心理学,这说明了
a、世界上没有大事,只要把小事做好就可以了
b、世界上的大事是由小事构成的,做好小事,大事儿也就解决了
c、从小事上开始教化比较容易,形成良好习惯,对做大事有帮助
d、小事比大事更重要
第七节:司法监察—令行禁止第七节测试题1、管仲在齐桓公讲了愚人谷老汉的故事以后,主动认错。由此我们看出:
a、管仲是个喜欢承担责任的人,主动揽过的精神令人敬佩。
b、管仲是一个联想丰富的人,非常人所能及。
c、管仲是一个系统思考的人,善于透过现象看形成的原因。
d、管仲多心了,这种现象经常发生,杜绝不了。
2、管仲提倡的“令行禁止”应该是什么概念?
a、在一个健全的法律环境和良好的文化背景下做到有令必行有禁必止。
b、禁令高于一切,没有任何前置条件。
c、是法家的思维,残酷,冷血,没有人情味儿。最终会遭到反对。
d、令行禁止是最高境界,平时不一定那么较真,差不多就行。
3、“乃反致令”就是回报禁令发布的情况,相当于及时回报结果,这样做有什么好处?
a、能够做到这一点,说明下级官员很听话;
b、在现实工作中能及时纠正偏差,提高工作效率;
c、下级官员的工作变得很简单,只需要传达和回报,主意上面拿就行了;
d、这样才能把下级官员管得严严实实的,避免开小差儿。
4、管仲花费大量经费搞司法监察,是因为?
a、齐国当时太乱,不下大功夫难以稳定;
b、只有司法监察与文化教育相配套,才能保证治理效果;
c、国家越大,刑罚越重,这是必然规律;
d、司法监察不严,就没有人害怕国君,国君会很失落。
5、在边关不接受贿赂,管仲为什么这样做?
a、管仲认为只有管好自己,才有资格管理别人。
b、管仲这样做是为了给后来人示范
c、管仲是个不讲人情世故的人。
d、管仲是发自内心的讲究公正,不想与徇私枉法的人为伍
第八节:人力资源—百年树人第八节测试题1、齐国素来有重视人才的传统,这种传统是从谁那里开始的?
a、伯夷
b、姜子牙
c、管仲
d、晏婴
2、管仲路遇宁戚,给宁戚写了推荐信。但当时齐桓公已经充分授权给了管仲,他为什么不直接任用宁戚?
a、管仲不知道如何用宁戚
b、宁戚虽有才,但性格太直率,管仲不想惹事
c、管仲认为宁戚是大才,堪当大任,所以要由齐桓公亲自考察
d、管仲想看看宁戚怎样打动齐桓公
3、齐国采用三选的人才制度有什么优点?
a、经过三个环节,层层把关,可减少偏差和舞弊现象
b、不用科举方式选拔人才,节省时间和经费
c、齐桓公亲自参与了人才选拔,用起来更放心
d、选拔过程相对漫长,可以考验参选者的耐心
4、管仲不推荐鲍叔牙做宰相,是因为
a、鲍叔牙年纪太大,身体不好
b、鲍叔牙跟自己关系太好,要避嫌
c、不认同鲍叔牙的治国策略
d、鲍叔牙爱憎太分明,不利于管理成分复杂群体
5、管仲用荣誉、感情、金钱鼓舞了士气,但却不战而胜,所以没进行赏赐,这说明
a、管仲并不想花钱,只是拿钱做个幌子
b、战士们虽然没有得到赏钱,但没有流血牺牲,所以管仲的办法还是好的
c、管仲原本没想到会不战而胜,所以齐桓公捡了个大便宜
d、管仲的采用荣誉、感情、金钱的激励方法,今天就行不通了。
《中华名相之管仲管理思想》期末考题《中华名相之管仲管理思想》1、管仲是的身份是?
a、西周时期齐国宰相;
b、战国时期楚国出生的贫寒之士;
c、周王朝王室的宰相。
d、春秋时代齐国国相;
2、管仲和鲍叔牙的友情,被称作管鲍之交。鲍叔牙为什么会那么欣赏管仲呢?
a、管仲的出身很高贵,是周穆王后裔;
b、大家都说管仲好,鲍叔牙相信众人的判断;
c、他认为管仲能力很强,但暂时没有机会发挥出来;
d、鲍叔牙心地善良,对任何人都很宽容。
3、管仲之所以能辅佐齐桓公成就霸业,创造了齐国盛世,是因为:
a、管仲有一套由他自己名字命名的管理系统;
b、管仲原本是齐桓公的政敌,因为转而支持齐桓公,使其实力大增,所以成就霸业;
c、齐国本身就很强大,管仲只是捡了个便宜;
d、从现代管理学看,他其实构建了一套相对完善,符合国情,惠及民众的管理系统;
4、管仲从鲁国回到齐国见到齐桓公时,提出称霸的建议但齐桓公不同意,直到谈崩后管仲告辞,齐桓公才一头汗水接受了建议。齐桓公这样做,你认为哪种可能最符合当时的基本背景?
a、可以说是齐桓公的一种领导艺术,激将法,让管仲更加坚定地想辅佐自己称霸。因为之前讲过,齐桓公同意引渡管仲回国就是为了得到他的辅佐成就霸业的;
b、齐桓公本身胸无大志,花花公子而已,那时根本没有称霸的想法,但听管仲反复劝勉,最后动心了;
c、齐桓公对齐国能否称霸没有信心,因为当时齐国很弱小,没有称霸的可能。但因为怕管仲出去为公子纠殉节,那样会显得他不如公子纠受爱戴,所以勉强同意了;
d、齐桓公怀疑管仲的为人和能力,所以非常犹豫,但最终在管仲逼迫下,舍不得放弃可能的霸业,只好勉强答应。
5、管仲射小白那一箭,按照中国人传统的忠义思想,算不算背义?
a、以管仲当时辅佐公子纠的身份,并且与鲍叔牙是结拜兄弟的角度看,箭射小白是尽忠;没射鲍叔牙是仗义,是忠义两全之举;
b、是背信弃义,就算是各为其主,也应该寻求其他解决之道,比如跟鲍叔牙谈判;
c、忠义难以两全,这个时候继续支持公子纠或者看鲍叔牙面子投靠小白都说得过去;
d、管仲那一箭是骗人的,他故意射中带钩,演戏给公子纠看,实际上他是支持小白当国君的。
6、关于管仲的本领从何而来,从客观角度看,您认为比较可取的观点是?
a、除了管仲个人的兴趣和天赋以外,还可能有家学、鲍家的影响、未被记载的师承、社会的磨练等等因素,也许是其中一项,也许是多项促成的;
b、管仲没什么真本事,贪财、胆小、无谋,更不懂做官。他应该是被鲍叔牙推到前台的傀儡,实践上一切都是鲍叔牙的智慧;
c、按照传说,管仲出生的日期就比较神秘,应该是天才。所以,不论学不学习,磨不磨练,都会成气候的,人家就是那个命;
d、没有踪迹可寻,也不必要知道。就像大米一样,我们只要知道能吃就可以了,没必要了解这株稻米生长过程中遇到过哪股风哪场雨。
7、齐桓公之死的根本原因是什么?
a、管仲做事不利索,因为虽然他看“三宠”有问题,但没有及时杀掉他们,所以他给齐桓公留下了祸患;
b、齐桓公在立储问题上态度暧昧,造成儿子之间为争夺君位,大打出手,没人顾及他。在这种大背景下,三宠才敢伤害到他。所以,接班人问题,是导致齐桓公的根本死因;
c、齐桓公虽然也害怕三宠会危及自身,但到管仲去世的时候,他已经无法阻止“三宠”了;
d、三宠”一直想杀齐桓公,只是碍于管仲的权威不敢下手,而齐桓公自己生活在幻想当中,以为大家都爱他。
8、管仲提倡诚信,并且在齐国大力推行。这件事情您怎么认为?
a、齐国有非常重的商业成分,而商业崇尚契约精神,契约精神最重要的是诚信;
b、因为齐国人在管仲之前都不讲诚信,就像38元大虾一样,所以管仲要改变这种民风;
c、因为管仲希望别人都诚信,这样他就容易了解别人,他的计谋就能取得效果;
d、因为管仲这样说,别人都会以为他很诚信,所以会相信他;
9、礼义廉耻,是管仲著名言论之一。尤其在庙堂对策之时,管仲更是把礼义廉耻作为成就霸业的策略之一进行倡导。那么,礼义廉耻的思想,您认为有无现代价值?
a、是奴隶制社会的产物,封建社会的宝物,今天已经用不上了;
b、礼义廉耻在任何社会都能适用,只是要结合不同社会和不同时代,对其内容和标准进行更新;
c、讲礼义廉耻没有错,虽然没错,但因为是陈词滥调,所以不讲为好;
d、礼义廉耻其实是孔子的思想,不要往管仲脸上贴金好不好?
10、孔子评价管仲说“微管仲,吾其披发左衽矣!”意思是说:
a、因为有了管仲,中华民族人才有了文明;
b、因为有了管仲,中华民族才没有被野蛮部族所吞灭,以致去过野蛮的生活;
c、因为有了管仲,我们的发型和衣服都漂亮了,所以我们要感谢他;
d、因为有了管仲,我们没有机会梳披肩发,穿左衽衣,所以没有时尚精神,对此深表遗憾。
11、“遍知天下,审御机数”的信息管理思想,与今天的“大数据”思维极为相似。您认为如下哪种说法是正确的?
a、从古到今,信息一直是人类生活的重要问题,只是表达方式和技术手段发生变化了;
b、按照之前对信息的认识,中国古代显然没有形成过完整的理论和方法。今天说管仲的有大数据思维,其实是牵强附会,满足一下虚荣心罢了;
c、信息是系统运行的重要因素,系统在信息的流动下产生动作。所以,对信息重要性的认识,只是早晚问题,管仲的伟大之处在于他早在2700年前就提出了“遍知天下,审御机数”的信息思想;
d、西方人是抄袭的管仲思想,只是我们中国人不知道而已;
12、管仲倡导依法治国,并且也说过,“法重于民”,“不为爱民枉法律”,这样就与他的以民为天的主张相矛盾了。这个问题,您认同如下哪些观点?
a、管仲其实是彻头彻尾的法家,过分强调组织而忽视个人,所以才会主张法重于民。其实是以缺乏弹性的自然法则来管理复杂多样的人性社会,所以不可取;
b、法是由统治者制定的,所谓法重于民,归根结底还是统治者得利。因此,这个社会要么由百姓制定法律,要么就不应该有法律约束;
c、管仲首先认为法是用来保护民众的,这是一个前提。在这个前提之下,法重于民,就是保护广大民众的法,要重于少数民众的局部利益;
d、那个时代之所以能够出现这样的思想,说明具有相应的社会需求和土壤。我们不能脱离历史条件看问题。
13、齐桓公为什么敢重用宁戚?
a、因为宁戚敢骂自己,说明有胆量;同时又得到管仲推荐,说明有智谋。所以,齐桓公可以不计较宁戚的冒犯,加以重用;
b、因为宁戚会放牛,而齐国需要发展养殖业;
c、宁戚能歌善舞,巧舌如簧,齐桓公喜欢这样的人陪自己取乐;
d、因为齐国有一套较为健全的管理系统,宁戚在系统当中,发挥能力的可能性大,而造成破坏的可能性小。所以,齐桓公有信心大胆使用人才。
14、目标体系建设是组织运营乃至个人生活的大问题。以下哪些说法是正确的?
a、目标=目的 任务 指标;
b、设定好目标,就是为了说给他人听,这样能够得到监督,将来自己不干也不好意思;
c、有目标不见得会成功,没目标也不见得不成功,所以目标没什么实际意义;
d、目标产生动力,好的目标能调动人的积极性;
15、齐国那么强大,为什么最后会被灭掉?以下哪些是可能的原因之一?
a、原因之一是管仲之后虽然经济发达,但文化堕落了,追求奢华、贪图享受、不思进取的风气日盛,最后国家失去凝聚力和战斗力。以至于面对强秦,不战而降;
b、原因在于齐国虽然强大,但秦国发展更快,尤其在军事上突飞猛进,无人能与之抗衡,所以齐国被灭;
c、齐国是个文明国家,秦国是个野蛮国家,余秋雨说文明往往被野蛮所击碎,看来是这个道理;
d、齐国不战而降说明,齐国人爱好和平,知道顺应历史潮流,愿意牺牲本国利益,以成就全统一大局。
16、管仲到底是为君还是为民的呢?客观上讲,君和民是一个对立统一体,除非两者处于极端对立状态,否则所谓只为君和只为民,都是不成立的。因为非极端对立状态,为君也能惠及民众,为民也会利于君主。
17、“士农工商,定业分居”,是提高生产能力、促进市场贸易、加强经济管理的重要措施,因此对齐国的经济发展起到了积极作用。
18、管仲的社会改革,并没有对齐国发展起到多大作用。起关键作用的,还是齐国作为贸易大国,巧取豪夺了其他国家的财富。
19、有人质疑,管仲提出令行禁止,但不合理的禁令也要执行吗?其实,任何组织机构,其领导层发布的禁令,都不会100%合理。但是,只要这个领导层得到合法授权,他们发布的禁令就必须执行,这是基本的组织原则。
20、之所以说管仲具有系统思维的能力,是因为《管子》这本书涉及领域众多,阐述甚广,因此具有系统性。
21、百年树人,说明人是最难培养的。一个人从一出生一直培养到死,也未必能够成为人才,所以,百年树人说的是人力资源工作非常难做。一百年才能把一个人培养出来,所以不能急躁冒进,急于求成,要慢慢来。
22、百年树人,可见培养人是百年大计。一个国家一旦人出了问题,无论曾经多么辉煌,终究会出现危机。所以,百年树人不仅仅在于培养人的能力,更重要的是培养健康的心态。
23、齐桓公晚年为“三宠”所害,让我们想到一个问题,为什么古代帝王年老以后大多会变昏庸?我认为因为帝王都是终身的。但是,帝王也是人,不可能个个优秀,也不可能一生时时优秀,况且治理国家是个大工程,对帝王的个人精力和观念有极高的要求,终身制的帝王制度与生理和心理变化是相悖的,所以晚年昏君较多。
24、管仲说:“仓廪实则知礼节,衣食足则知荣辱。”这句话说明管仲意识到了物质生活与精神生活、也可以说是经济与文化之间的存在一定的关系,甚至可以说接近”经济基础决定上层建筑“这样的论断。
25、管仲,在2011年清明节,北京中华世纪坛展出的40位文化先贤的雕像群当中,排在第一位。
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