中国大学mooc劳动与社会保障法法学院试题及答案-k8凯发

k8凯发-凯发官网入口建筑类问答 正文

第一章 劳动法基础理论

第一章测试

1、1.劳动法的主要宗旨是（）
    a、调整劳动关系
    b、处理劳动争议
    c、保护劳动者
    d、劳动管理

2、劳动法与社会保障法相交叉的部分主要是（）
    a、社会救济
    b、社会福利
    c、住房福利
    d、社会保险

3、劳动与社会保障法的基本理念是（）
    a、人权思想
    b、个人利益至上
    c、社会本位
    d、实质正义

测验

1、某区法院安排下列人员在某派出法庭工作，与法院构成劳动关系的是（ ） a.该庭庭长 b.员额制法官 c.工勤人员 d.某高校大二实习生
    a、a
    b、b
    c、c
    d、d

2、小李是某企业的会计，关于其劳动报酬权的下列说法错误的是（ ） a.小李有权要求单位按时足额发放工资 b.小李的工资不得低于当地规定的最低工资水平 c.企业可以以有价证券的形式发放工资 d.小李有权独立处分其工资
    a、a
    b、b
    c、c
    d、d

3、以下有关劳动关系和劳务关系的说法正确的有（ ） a.劳动关系和劳务关系都以向他人提供劳动给付为前提 b.劳动关系的用工主体，必须符合劳动法规定的用人单位主体资格 c.判断劳动关系和劳务关系的关键点为是否具有从属性 d.现代社会劳动关系从属性与传统社会劳动关系从属性并无差异
    a、a
    b、b
    c、c
    d、d

第二章 就业促进法律制度

第二章测试

1、除国家另有规定，我国劳动者就业最低年龄为（）
    a、15岁
    b、16岁
    c、17岁
    d、18岁

2、促进就业的国家职责主要包括（）
    a、扩大就业
    b、发展职业教育和职业培训职责
    c、完善就业援助制度
    d、统筹分配就业

第三章 劳动合同法律制度

第三章测试

1、甲与某用人单位签订了劳动合同，并约定了试用期，以下约定有效的是（ ）
    a、a.试用期期间单位可以随时解除劳动合同
    b、b.试用期期间甲可以解除劳动合同，但应当提前3日通知
    c、c.试用期期间甲的工资低于单位所在地的最低工资标准
    d、d.试用期期间甲的工资低于劳动合同约定工资的80%

2、某企业提供6万元对员工乙进行专业技术培训，双方约定，乙学成后需为企业服务6年，否则支付违约金10万元，若乙服务了4年后离职，其应当支付违约金（ ）万元。
    a、a.10
    b、b.6
    c、c.4
    d、d.2

3、竞业限制的期限从劳动合同解除或终止之日起不得超过（ ）。
    a、a.6个月
    b、b.1年
    c、c.2年
    d、d.3年

4、劳动派遣用工数量不得超过用工总量的（ ）。
    a、a.5％
    b、b.10％
    c、c.15％
    d、d.20％

5、试用期外的预告辞职和试用期内的预告辞职分别需要提前（ ）天进行通知。
    a、a.30天 3天
    b、b.30天 5天
    c、c.20天 3天
    d、d.20天 5天

6、非全日制用工是每周工作时间累计不超过（ ）小时。
    a、a.20
    b、b.24
    c、c.26
    d、d.28

7、在打字员的招聘会上，某企业负责招聘的人员询问丙其是否在谈恋爱，是否打算结婚等问题，丙谎称没有并通过面试；后丙于2019年7月1日入职，因企业业务繁忙，双方于2019年8月20日才正式签订书面劳动合同，下列表述正确的是（ ）。
    a、a.丙在招聘会上的行为构成欺诈，因为劳动者有义务如实回答招聘人员的提问
    b、b.丙在招聘会上的行为不构成欺诈，因为婚恋情况不属于与本劳动合同直接相关的基本情况
    c、c.双方的劳动关系自2019年7月1日建立
    d、d.丙可以向企业主张自2019年7月1日起至2019年8月20日的二倍工资

8、以合同期限为标准，劳动合同可以分为（ ）。
    a、a.固定期限劳动合同
    b、b.无固定期限劳动合同
    c、c.法定期限的劳动合同
    d、d.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

9、以下哪些是劳动合同的一般终止条件（ ）。
    a、a.劳动者死亡，或被法院宣告死亡或宣告失踪的
    b、b.用人单位被依法宣告破产
    c、c.劳动合同期满
    d、d.用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散的

10、用人单位裁员时优先留用的人员包括（ ）。
    a、a.与本单位订立无固定期限劳动合同的
    b、b.与本单位订立固定期限劳动合同的
    c、c.与本单位订立较长期限固定期限劳动合同的
    d、d.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或未成年人的

第四章 集体劳动关系法律制度

第四章测试

1、下列哪一项不属于我国已经批准的国际劳工组织核心公约？
    a、《组织权和集体谈判公约》
    b、《最低就业年龄公约》
    c、《同工同酬公约》
    d、《（就业与职业）歧视公约》

2、关于集体合同的订立，下列哪一选项是错误的？
    a、当事人为劳动者团体和用人单位或其团体
    b、集体合同可以采用书面形式
    c、定期集体合同期限为1年~3年
    d、签订集体合同应当采取集体协商的方式

3、关于讨论集体合同时，全体职工代表或职工出席的比例，下列哪一选项是正确的？
    a、二分之一以上
    b、三分之二以上
    c、三分之一以上
    d、五分之三以上

4、关于集体劳动关系的功能，下列哪些选项是正确的？
    a、促进劳资平等博弈
    b、实现劳资分配正义
    c、实现政府管理职能
    d、预防、解决集体争议

第五章 劳动基准法律制度

第五章测试

1、在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束？
    a、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
    b、生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
    c、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
    d、用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货，必须组织突击生产的

2、关于用人单位依法安排劳动者加班的，下列做法符合劳动法规定的是（ ）
    a、休息日安排劳动者工作又安排补休的，不再支付延长工作时间的报酬
    b、法定节假日安排劳动者工作的，除需安排补休外，支付不低于其标准工资300%的工资报酬
    c、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于其标准工资的200%的工资报酬
    d、安排劳动者延长工作时间的，除支付其延长工资报酬外，还需安排补休

3、关于工资工时的说法，以下表述正确的是（ ）
    a、一般情况下用人单位延长工作时间每日不得超过4小时，每月不得超过36小时
    b、法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于工资的300%的工资报酬
    c、工资可以用法定货币支付，也可以用实物支付
    d、用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日

4、关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？（ ）
    a、按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
    b、乡镇企业不适用最低工资保障制度
    c、加班工资不包括在最低工资之内
    d、劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

第六章 劳动监察与劳动争议处理法律制度

第六章测试

1、解决劳动争议，应当根据事实，遵循（ ）。
    a、a.着重和解原则
    b、b.着重调解原则
    c、c.着重仲裁原则
    d、d着重诉讼原则

2、劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
    a、a.3个月
    b、b.1年
    c、c. 2年
    d、d.3年

3、甲和用人单位之间因追索劳动报酬发生争议，甲申请劳动争议仲裁，仲裁庭作出仲裁裁决。下列选项正确的是（ ）。
    a、a.本案仲裁裁决为非终局裁决
    b、b.劳动者不服本案仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼
    c、c.用人单位有证据证明本案仲裁裁决违反法定程序的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内申请法院撤销裁决
    d、d.用人单位有证据证明本案仲裁裁决违反法定程序的，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决

4、劳动保障行政部门可以实施劳动保障监察的事项包括（ ）。
    a、a.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
    b、b.用人单位遵守禁止使用童工的情况
    c、c.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况
    d、d.用人单位要求劳动者按约定支付违约金的情况

5、劳动争议由（ ）的劳动争议仲裁委员会管辖。
    a、a.劳动合同履行地
    b、b.劳动合同签订地
    c、c.用人单位所在地
    d、d.劳动者所在地

第七章 社会保障法基础理论

第七章测试

1、《中华人民共和国劳动保险条例》颁布于（ ）。
    a、a.1950年
    b、b.1951年
    c、c.1952年
    d、d.1953年

2、美国《社会保障法》颁布于（ ）。
    a、a.1931年
    b、b.1933年
    c、c.1935年
    d、d1937年

3、世界上最早颁布《济贫法》的国家是（ ）。
    a、a.德国
    b、b.法国
    c、c.英国
    d、d.日本

4、我国社会保障制度的法律渊源有（ ）。
    a、a.宪法
    b、b.劳动法
    c、c.社会保险法
    d、d.行政法法规、部门规章地方性法规及其他规范性文件

5、我国的社会保障法律体系包括（ ）。
    a、a.社会保险
    b、b.社会救助
    c、c.社会福利
    d、d.社会补偿

第八章 养老保险制度

第八章测试

1、下列哪一文件在全国范围内统一了基本养老保险制度的主要内容？
    a、1986年，《国营企业实行劳动合同制的暂行办法》
    b、1991年，《关于企业职工养老保险制度改革的决定》
    c、1993年，《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》
    d、1997年，《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》

2、关于我国基本养老保险待遇给付条件，下列说法错误的是？
    a、需要达到国家规定的退休年龄
    b、缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年
    c、累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年
    d、累计缴费不足15年的，不发给基础养老金

3、城乡居民养老保险基金由哪些资金构成？
    a、个人缴费
    b、集体补助
    c、企业补助
    d、政府补贴